外見ではどちらが看護師でどちらが准看護師なのかは
全く見分ける事ができません。

しかし、法律では看護師は自らの意思で患者に対しての医療行為が
行えるのに対し、准看護師は医師や看護師の指示がなくては医療行為
を行うことが出来ないこととなっています。

又、看護師は看護師国家試験に合格し、厚生労働大臣からの免許の
交付を受けるのに対し、准看護師は都道府県知事からの免許の交付を
受けることとなっています。つまり准看護師は国家資格ではありません。

このような差が待遇面にも差を生じさせています。
看護師は職務経験等が評価され、婦長などに昇進する事ができますが、
准看護師は昇進制度がありません。

又、業務内容的には看護師とほぼ同じ医療業務を行っているにも関わらず
給与水準は准看護師の方が１～数万円の差があるのが一般的なのです。

このような背景にある准看護師ですが、その准看護師制度が廃止になる
という話が以前から問題となっています。

そもそも准看護師制度が誕生したのは第二次世界大戦後の傷病者の看護
にあたる看護師の人数が少なかったため、看護師よりも比較的取得しやすい
資格として准看護師を設けたのが発端となります。

看護師が看護師国家試験を受験するためには、看護師養成校で3年間の
勉強が必要になりますが、准看護師は2年なのです。

そして近年、日本看護協会はさらに進歩が加速する医療分野には
より専門的な知識や技術を身につけた看護師が必要であると唱え、
今後は准看護師は廃止すべきであると提言しています。

しかし、これに日本医師会が反対姿勢を見せているのです。
専門性の高い看護師を雇うためには相応の人件費が必要になってくるのですが
中小規模の地域病院では募集する事が難しいのが現状です。
そこで言い方は悪くはなりますが、安い人件費で看護師同等の医療行為を
おこなうことができる准看護師はそのような医療現場にとっては無くてはならない
存在なのです。

とは言え、最近では准看護師を募集しない病院もあり、現在准看護師の方も
改めて看護師へのステップアップを検討している方が多いようです。

しかし日本でおよそ40万人はおられる准看護師の資格がいきなり廃止になるという
ことは考えられません。もし廃止するならば、准看護師が今後どのような扱いに
なるのかが明確になってからの話になるでしょう。

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昔は産婆と呼ばれるお婆さんが妊婦から子供を取り上げている
イメージがありましたが、その後助産婦と名を変え、保健師助産師看護師法
の改正に伴い、助産師に名称が改められました。

日本では助産行為が出来るのは、医師と助産師のみとなっています。
但し、正確には助産行為の範囲は規定されていないのですが、助産師が
単独で助産行為が行えるのは正常な妊娠分娩に限り、正常な分娩を
おこなえず、帝王切開などの処置が必要になった場合は、医師が助産行為に
関わる事となっています。

又、助産師の業務範囲は助産行為に留まらず、女性の妊娠や出産、産褥の
各期間における指導や講習、助言をおこない、生まれてくる新生児への
フォローもおこないます。

母子ともに健康であるために、あらゆるケアを施すのが助産師の
仕事になります。

又、助産師は地域社会へ正しい妊娠や出産の知識を普及すべく、
カウンセリングや講習等も行っています。

時代が進み、未成年の妊娠や結婚適齢期の高年齢化に伴う高齢出産など
新たな問題に対しても対応していかなくてはなりません。

助産師としての資格を得るためには、まず看護師免許を取得していなければ
なりません。その上で助産師養成校において6ヶ月以上の専門教育と実習を
修了し、助産師国家試験に合格する必要があります。

助産師は病院の産科同様、対象となる患者は妊婦であるため勤務は24時間体制
となります。いつ産気づくか分からない状況であるため、緊張感を切らずに、
万全の体制を整えなければなりません。

そのため助産師を目指す人材は減ってきているようです。
近年の少子化問題も影響し、徐々に助産師のニーズが減りつつあるのが現状のようです。

しかし、人間として新しい生命の誕生を自分の手で感じる事ができるのは医師と助産師
だけなのです。

やりがいという面ではこれ以上にないやりがいを感じられる職業であることは
間違いないと思います。又、日本では女性だけの職業であり、平均年収は４００～
６００万円と女性としてはかなり高額なものになっています。

助産師の仕事内容、勤務先や給料

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保健師になるためには、まず看護師としての免許を取得しなければ
なりません。その上で保健師養成校において保健師の専門学科を
1年以上勉強し、はじめて保健師国家試験の受験資格が得られます。

保健師国家試験自体の合格率は８０％前後と高く、これは
保健師になるための勉強をしっかりとされた方が受験されている
ためと思われます。

保健師は行政保健師と産業保健師、学校保健師の３つに大きく
分かれます。

保健師の資格と仕事内容

行政保健師は地域に設置された保健所や保健センターで
乳幼児からお年寄り、障害者の方まで幅広く病気の予防や情報提供など
の保険業務をおこないます。

難病と言われるエイズ患者への対応、新型インフルエンザなどの
流行性疾病に対する様々な予防対策、O－１５７などの食中毒発症を
未然に防ぐための定期的な検査など専門的な視野で、広範囲に渡って
対応が必要な業務が多いのです。

又、依然は純粋に地域住民の健康管理と病気の予防を優先的に
考えていればよかったのですが、最近では児童虐待による相談や、
高齢者の孤独死など問題が増え続けており、時代の変化とともに
保健師が活躍する分野も変わりつつあります。

産業保健師は、企業で働く労働者に対して健康管理や疾病予防を
促進する分野を担当しています。労働災害や事故防止のために各企業
への注意喚起等をおこなってきましたが、近年では従業員の生活習慣病に
より業務への支障が出ないように指導をおこなったり、不況下における
厳しい雇用形態の中で起こるうつ病などの精神疾病への抑制対策を
担っています。

最後に学校保健師は学校保健法に定義されている学校機関等の職員や学徒
の健康維持管理を行います。

看護師からのステップアップとして保健師になられる方は多く、
また、看護師の病院勤務に比べると交代制による夜勤なども無いため
女性が結婚後も働き続けることができる職業としても人気が高いのです。

ナースのキャリアアップのための資格

看護師が目指す資格紹介

看護師と准看護師は外見は全く同じなのですが、
明確な差があります。

まず法的な違いとして保健師助産師看護師法では、
看護師が「厚生労働大臣の免許を受けて、傷病者もしくは
褥婦（じょくふ…出産後の女性の意）に対する療養上の世話、
又は診療の補助を行うことを業とする者」と定義されている
のに対し、准看護師は都道府県知事からの免許を受けて、
医師、歯科医師または看護師の指示の下、医療行為を行う者と
定義されています。

大きな違いは看護師は国家資格であり、又、看護師が独自の
判断で患者への医療行為を行うことができるのに対し、准看護師は
国家資格ではなく、医師や看護師の指示がなくては医療行為を
おこなうことが出来ない点です。

又、看護師が看護師養成校で3年間学ぶのに対し、准看護師は
同じ養成校でも2年なのです。

この点からも准看護師の方が免許を取得しやすいのが分かります。
しかし、この差が就職後の待遇や給与面への差が生じます。

准看護師は昇進がありません。又、看護師と比較すると給与水準
は数万円の差が生じています。

では何故看護師とは別に准看護師という職業が存在するのでしょうか。
これには日本が過去第二次世界大戦後に傷病者を看護する看護師が
不足していた問題に対して取られた暫定措置として、准看護師制度が
誕生しました。

しかし、元来医療の現場は専門的な医療の知識や技術が必要とされる
ため、暫定的な措置であった准看護師制度は見直されるべきなのですが
看護師の人員不足や労働力確保を求める日本医師会がこれに反対している
ため、未だ残っているのです。

今後は准看護師制度は廃止される可能性があると見られているため、
准看護師の募集を行わない医療機関もあり、又、現在准看護師の方の
多くが看護師へのステップアップを検討しているようです。

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日本の法律の保健師助産師看護師法で定められている看護師の
定義は「厚生労働大臣の免許を受けて、傷病者もしくは褥婦（じょくふ…
出産後の女性の意）に対する療養上の世話、又は診療の補助を行うことを
業とする者」とされています。

看護師になるためには年に一度おこなわれる看護師国家試験に合格しなければ
なりません。その看護師国家試験を受験するためには、看護養成校で3年以上
看護に必要な学科を修了する必要があるため、誰でもなれる職業ではないと
いうことです。

又、日本には准看護師制度というものがあり、外見は看護師と見分けが
つかないのですが、まず准看護師は都道府県知事からの免許交付であり、
国家資格ではありません。さらに看護師と違う点は、看護養成校2年以上
学科を学ぶことで受験資格を得る事ができます。

そして、法律的にも「医師や歯科医師、看護師の指示の下で、傷病者や褥婦の
療養上の世話をしたり、医師が診療をする際の補助を行う」とされており、
看護師と異なる大きな点は医師や歯科医師、看護師の指示の下、という点です。

つまり、独自の判断では医療行為をおこなうことはできないということです。
これが看護師と准看護師の大きな違いであり、待遇や給与水準にも反映されます。

准看護師は昇進がなく、給与にも数万円の違いが生じます。又、看護師には
認定看護師や専門看護師などの上位資格へのステップアップの道もあり、
モチベーションにも差があるでしょう。

又、近年スキルアップやキャリアアップのためにより高度な医療技術や施設が
備えられている医療機関に転職する看護師が増加しています。

これにより、施設や地域によって看護師人員の偏りが生じているという問題
が起こっています。

現状、看護師の需要に対しての絶対数が不足しています。これには看護師の
離職率が高いことも原因のひとつなのですが、それは何故なのか。

それは、看護師が依然女性が多く、結婚を出産を期に看護師を辞めてしまう
方が多いからなのです。では、もう一度復職されないのかというと、看護師の
勤務体系が夜勤や残業が多く、家庭や子育てとの両立が難しいと言う点から
復職しない看護師が多いのです。

このような問題を解決すべく、国や各医療機関では潜在看護師と言われる
看護師免許を持ちながら、医療現場で働いていない看護師の復職をサポート
する対策を講じたり、夜勤や残業を勤務体系を見直したりと、看護師に
働きやすい環境の整備も進められています。

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これにより公立保育園についても地方自治体によっては看護師の
配置を促進する動きがあります。

しかし全国でおよそ１０，０００ヶ所以上存在する私立認可保育園
すべてに看護師を配置するには看護師の人数が不足しており、又、
看護師配置にかかる人件費がかかるため、依然難航しているようです。

そこで、近隣の病院施設や福祉施設から看護師の派遣をおこない、
保育園と病院施設等の勤務を交互に行ない、人手不足の解消をおこなっています。

又、看護師配置にかかる人件費についても厚生労働省が保育園側の
負担を軽減するための補助金制度などの準備を検討しているようです。

ところで保育所での看護師の仕事内容には、病気や怪我された患者を治療する
病院施設とは異なり、子供たちへの疾病予防が主な業務になります。

流行性のインフルエンザやＯ－１５７のような食中毒から子供たちを守るために
医療の専門家としてのアプローチが必要になります。

もちろん元気に遊ぶ子供たちが怪我をすることもあるので、適切な処置
も看護師の仕事になってきます。

又、乳児院では病弱な乳児や虐待にあったり、親が育児を放棄した乳児を
預かっているため、小児医療の知識や技術が必要になります。

愛情を受けることなく育っていく子供たちには心のケアも必要不可欠
となってきます。

医療の側面だけでなく、時としては母親の温もりを与えてあげられる
大きな存在として看護師は求められています。

様々な場面でのニーズが増え続けている看護師に求められているものは
単に医療の知識や技術だけではなく、人間としての愛情を与え、そして
愛情を理解することを教える人道的な立場にもあると思います

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動画を使った説明などもありますので、国際財務報告基準について学びたい方におすすめのサイトです。

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又、一人の看護師に対して、複数人数の患者が担当になっているため、時間内に
業務が終わらないこともしばしばあり、残業も当たり前の毎日なのです。

その点、入院施設を持たない開業医やクリニックでは、診療時間がある程度
決められているため時間的拘束がありません。

開業医やクリニックで働く看護師の仕事内容ですが、基本的に外来患者の
診療をおこなうので、医師の診察補助や、注射、点滴などもありますが、
人数が限られた環境であるため、受付や会計などの事務作業もする必要が
あります。

大きな総合病院とは異なり、規模が小さいため様々な雑用もこなさなければ
なりません。患者の情報をきちんとまとめておくことも重要ですし、院内の清掃も
もちろんしなければなりません。企業で言うところの総務的な仕事もこなす
必要があるのです。

開業医やクリニックは規模が小さく、少人数で経営されているため、院内全体の
流れを把握することも容易であります。

又、地域との密着した関係にあるため、患者の方にも顔見知りが増え、アットホーム
な環境の中で診療をおこなうことができます。

町医者とも呼ばれる地域の医療施設は、患者一人ひとりに親身になって接するという
イメージが強く、親子に渡って、診察に来られる方や口コミを聞いてこられる方が
多いと聞きます。

医師の医療に関する知識や技術はもちろんですが、そこで働く看護師の対応にも
地域の方は感謝しているのです。

久しぶりですね、とか早く治ってよかったですね、と言った何気ないコミュニケーションが
総合病院には無い魅力だと思います。

医療に関する知識や技術も重要であることは変わりませんが、地元の方への地域診療を
献身的におこなう姿勢も開業医やクリニックで働く看護師には必要なものなのです。

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このような看護をおこなう看護師を訪問看護師と呼び、看護師免許を取得後、
さらに介護に関する研修を受ける必要がある場合があります。

病気や怪我で身体を自由に動かせることが出来なくなってしまった方や
高齢が進んだお年寄りの方は、定期的に病院施設などに行くことも困難な
場合があります。

また、患者自体が訪問看護を望む場合もあります。

訪問看護、訪問入浴のお仕事紹介

訪問看護師の仕事として挙げられるのは、問診、血圧測定、検温、脈拍などの
健康状態のチェックや、食事や排泄介助などの日常生活の補助、床ずれ防止のための
体位変換、注射や点滴、その他日常生活に関するアドバイスや指導などメンタル面まで
多岐に渡って、さまざまな仕事があります。

そのような場合、身近で患者を看護するのはご家族の方になるため、
訪問看護師は、介護方法について十分に説明をしておかなければなりません。

機械や器具を利用する場合は、正しい利用方法からメンテナンス方法まで
、小さなミスが命に関わる可能性もあるため、正確に確実に伝える必要があります。

基本的には訪問介護宅に医師のサポート役として同行するのですが、近年訪問看護
数が増え続けており、看護にあたる医師の数が不足しています。

そのため、訪問看護には看護師だけで出向することがよくあります。
その場合、看護師は看護訪問先での判断を自分の判断でおこない、緊急事態が起きた
場合でも的確な処置をしなくてはなりません。

また、訪問看護の場合、決められた時間の中で診療をおこなわなければいけないため
小さな異変にも気づく洞察力が求められます。

注意深く観察し、以前には無かった変化に気づき、未然に状態の悪化を防がなければ
なりませんし、担当医師に情報を正確に伝えるのも重要な役目です。

看護師向けの介護施設のお仕事

訪問看護師は看護師免許を取得後、一定期間の研修を修了しなければならない
ところもあり、又、医療知識はもちろん、患者の家族とのコミュニケーション
を円滑にする能力、緊急時対応の判断力などが求められるため、人材が
不足しているのが現状です。

しかし、今後後期高齢者が増える日本ではなくてはならない貴重な人材と
なっています。

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保健所は各都道府県や政令指定都市に置かれた施設であり、
その役割としては、その地域に住んでおられる方の健康管理を
多岐に渡り、運営することです。

定期的な健康診断や予防接種、集団検診では医師の指示の元、
検診や診療のサポートをおこないます。

病院などの医療施設とは異なり、病気や怪我をされた患者を
治療することが目的ではなく、基本的に健康な方の疾病予防が
目的となります。

最近では、新型インフルエンザの流行や、食中毒のＯ－１５７など
の細菌による死亡例が多数報告されています。

これらの流行性の細菌に対しての予防手段の水平展開や、予防検診
や予防接種なども保健所における看護師の仕事になります。

地域の方が、病気にかからず、いつまでも健康でいられるように
医療のプロとしての活躍が期待されているのです。

また、民間企業の中には事業所内に医務室や健康管理センターなどの
医療施設を設けているところがあります。

そこでは、従業員の方々の健康管理のために看護師が常駐していたり、
交代勤務されたりしているのです。

近年、増え続けるストレスによる精神疾患や、メタボリックシンドローム
や生活習慣病に悩まされている社員に、看護師として生活指導をおこなったり、検査をおこない、治療や与薬などの医療行為をおこないます。

企業としても、従業員の健康状態に配慮し、個人個人の身体やメンタル面をよい状態に保つことが生産性にも関わってくることであることを十分考えているのです。

このような産業医や産業看護師自体は、企業内に医務室や健康管理センターを開設する企業自体が従業員がたくさんおられる規模が大きい企業に限られていますので、募集自体もあまり見かけません。

また、病院施設で働く看護師と比べ、交代制がなくほぼ日勤での業務になるため時間的なストレスが少ないのです。

そのため、産業看護師は人気が高いのですが一般的な求人情報誌やハローワークでは情報はなく、一部の転職支援サイトで求人情報を扱っているようです。

このような産業看護師として働きたいのであれば、転職支援サイトに登録し、検索してみましょう。

看護師は国公立病院や中小規模の病院で医師とともに
医療現場の最前線で働く職業というイメージがあるのですが、
最近では、特別養護老人ホームや有料老人ホーム、デイサービス
などの老人福祉施設で働く看護師が増えています。

その他にも身体障害者施設や知的障害者施設などの障害者向けの
福祉施設や、児童福祉施設においても看護師が必要とされるケースが
増えています。

これらの社会福祉施設は総合病院などと違い、重症患者が急患で
運ばれてきたり、難病患者の難しい看護を任されるなどのハード
な仕事は無く、又、残業や夜勤が少ないといった面でも病院勤務よりは
比較的楽な職場だと思われます。

社会福祉施設における看護師の役割は、食事や排泄の介助、沐浴など
もありますが基本的に専門の介護スタッフがおこなうケースが多い
ようです。

病院以外の看護師求人情報

看護師のデイサービスでのアルバイト

問診や血圧測定など、施設利用者一人一人の健康状態を把握することが
一番重要な役目になります。

どんな些細な事であっても、記録として管理して、容態が急変した
場合には的確な指示を出し、処置にあたらなければいけません。

又、老人福祉施設はもちろん、障害者福祉施設では特に
コミュニケーション能力が重要になってきます。

何かしらの障害を持たれた方の診察は、意思疎通が難しい場合が
あるので、身体から感じ取れるさまざまな情報が大切なのです。

又、治療を怖がる患者には根気よく説得し、少しでも症状が
良くなるように努めなけばなりません。

特にご家族の方は心配されるので、親身になって説明をして
安心させてあげなければいけません。

高齢化が進む日本では、この社会福祉施設における看護師の
役割が重要視されてきています。

医療の知識と技術を介護の現場で発揮できれば、それは
質の高いサービスとして差別化ができるため、福祉施設側も
看護師に期待するところでしょう。

看護師の転職、派遣情報はナースパワー人材センターで確認してください。　│　ナースパワー人材センターの口コミ・評判が満載のサイトです。